As páginas que vêm a seguir neste livro tratam de temas que fizeram parte da minha vida (quase que diariamente) nesses últimos oito anos: o Futuro do Trabalho e a Tecnologia. Na época, em 2014, como gestor de uma empresa multinacional de Tecnologia que provê plataforma para o trabalho remoto, fui aos clientes e ao mercado propagar a mensagem de que o trabalho à distância era possível — e mais do que isso: melhorava a vida das pessoas. Mas nesse momento o mercado brasileiro ainda desconfiava do home office e muitas empresas torciam o nariz para a causa, temendo por queda na produtividade de seus funcionários. Foi quanto em 2017, a nova Reforma Trabalhista trouxe à tona novamente o tema Trabalho Remoto com regras claras sobre o assunto. Ufa, minha esperança em uma nova cultura baseada num modelo de trabalho mais flexível e produtivo tinha sido renovada, pois o apoio jurídico que existia desde 2011 (mas não de forma clara) passou a constar na nova Reforma. Pois, até então, as inúmeras brechas na legislação deixavam as empresas inseguras e desamparadas juridicamente na hora de colocar o trabalhador em casa. Nessa época (2017), conheci a SOBRATT e tive total apoio da instituição para impulsionar minha crença num modelo de trabalho mais eficaz, flexível, tecnológico, democrático e produtivo. Nesse período, as novas gerações de profissionais (Y e Z) já clamavam pela possibilidade de fugir do trânsito num dia de chuva, de usar o tempo gasto com deslocamentos em ginástica e atividades físicas ou mesmo de conseguir conciliar melhor os papéis de mãe e profissional com carga horária flexível à distância, entre tantos argumentos