Este livro não é sobre o que as pessoas fazem. É sobre como elas se transformam. Não espere tabelas nem fórmulas. Aqui, as competências se movem. Se contradizem. Se revelam. Elas pulsam nas conversas de corredor, nos silêncios dos feedbacks mal-feitos, nas decisões de quem ousa mudar de rota. Competências não pedem avaliação. Pedem presença. Este livro é para quem desconfia de modelos prontos. Para quem sente que liderar é criar espaço, não apertar botões. É para quem sabe que RH não é só processo: é gente cuidando de gente.