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Gestão Estratégica de Pessoas
Autor: Bruno Fernandes
Editora: GEN Atlas
Avaliação:
R$ 111,00 á vista
Em até 4 de 27.75 s/juros
Fora de estoqueCódigo: 9788535272055
Categoria: Recursos Humanos
Descrição Saiba mais informações
O tema central deste livro é como implantar na prática a gestão estratégica de pessoas, utilizando como base o conceito de competências. É crescente, em todo o mundo, a prática da gestão por competências. No Brasil, um decreto presidencial determinou, em 2006, que a política para o desenvolvimento de pessoal no serviço público ederal seja pautada pelo conceito de competência. Nos Estados Unidos, empresas consideradas de referência dotam competências, tal como se observa por aqui. O livro aprofunda o debate sobre competências organizacionais e individuais, e como elas se entrelaçam para produzir resultados às organizações. Discute o uso de competências em decisões estratégicas como fusões e aquisições ou terceirização. Reflete sobre a articulação das competências aprocessos de avaliação de pessoas, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, recrutamento e seleção,remuneração e dimensionamento organizacional. E analisa os resultados que a gestão por competências gera para empresas e os cuidados para sua implantação. Visando facilitar o entendimento desses temas, o autor discorre sobre casos reais de organizações privadas e públicas, grandes e pequenas, extraídos de sua ampla experiência comoconsultor e pesquisador, o que torna a leitura ainda mais envolvente.
Acabamento | Brochura |
---|---|
Páginas | 272 |
Formato | 24 x 17 x 1.1 |
Lombada | 1.1 |
Altura | 1.1 |
Largura | 17 |
Comprimento | 24 |
Data de publicação | 18/06/2013 |
Tipo | pbook |
Número da edição | 1 |
Classificações BISAC | BUS030000 |
Classificações THEMA | KJMV2 |
Idioma | por |
Peso | 0.765 |
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