"Direito Antidiscriminatório Brasileiro: a Gordofobia nas Relações de Trabalho" é um livro destinado a uma abordagem jurídica e social do enfrentamento à discriminação e, especialmente, a um amplo estudo da condição das pessoas gordas no trabalho e na esfera do Direito. (...) Em uma perspectiva contemporânea que traz uma nova relação entre o corpo e a identidade, por outro lado, é possível verificar o fortalecimento do ativismo gordo ou gordoativismo, que formula e expressa insurgências contra tratamentos considerados injustos e articula demandas relacionadas às vivências das pessoas gordas. (...) No âmbito do Direito, as análises e pesquisas são ainda bastante incipientes, mas o fenômeno da gordofobia, enquanto opressão estrutural existente na sociedade contra as pessoas gordas, indica a urgência de estudos em termos de Direito Antidiscriminatório, especialmente no campo do trabalho. É o que se pretende neste livro: transpor as discussões emergentes sobre o enfrentamento à gordofobia, que hoje florescem com o ativismo gordo, para o Direito, especificamente para o Direito do Trabalho. Com esse objetivo, a autora - que é também Procuradora do Ministério Público do Trabalho (MPT) - examina a evolução histórica do tratamento conferido à pessoa gorda, analisa conceitualmente as noções de estigma, discriminação e gordofobia, aprofunda-se em temas de Direito Antidiscriminatório e, em especial, promove uma abordagem interdisciplinar e jurídico-trabalhista da gordofobia no trabalho, analisando as normas jurídicas pertinentes, nos planos nacional e internacional, a jurisprudência trabalhista brasileira e a atuação do MPT. - Trecho retirado da Contracapa de ISABELLA FILGUEIRAS GOMES.