O Manual de Avaliação dos Resultados em Treinamento e Desenvolvimento propõe que os clientes internos dos gestores de T&D avaliem o trabalho de treinamento aplicado, assim fortalece a competência dos mesmos. A obra norteia o processo de avaliação de resultados dos investimentos efetuados na educação e desenvolvimento de talentos humanos, de maneira didática, esmiuçando todas as vertentes. No livro os leitores encontram assuntos como: Como Construir Um Modelo de Avaliação dos Resultados Em Treinamento e Desenvolvimento; Como Obter os Indicadores das Consequências Apuradas e Técnicas de Avaliação do Treinamento; entre outros.